Generali Italia prima tra le aziende Top Employer 2025

Un riconoscimento di eccellenza
Generali Italia si colloca al primo posto tra le 151 aziende certificate dal Top Employers Institute per il 2025, confermandosi come leader nel panorama delle risorse umane in Italia.
Questo prestigioso riconoscimento riflette l’impegno costante dell’azienda nell’adottare politiche innovative che pongono le persone al centro, migliorando il benessere e l’ambiente di lavoro.
La certificazione testimonia un approccio strategico orientato all’inclusione, all’equilibrio tra vita professionale e personale, e allo sviluppo delle competenze.

Anna Nozza, Country Chief People & Organization Officer di Generali Italia, ha dichiarato:
“Essere al primo posto tra i Top Employer in Italia è un traguardo che riconosce il nostro impegno verso i dipendenti e il loro benessere.
Abbiamo costruito un modello che valorizza le persone, promuovendo fiducia, innovazione e sostenibilità.”
Innovazione nel lavoro: il modello R.E.D. Working
Generali Italia si distingue per il suo modello di lavoro ibrido, noto come R.E.D. Working (“Respect, Empowerment, and Development”).
Questo approccio si basa sulla fiducia reciproca, il bilanciamento tra vita lavorativa e privata e il rafforzamento del senso di appartenenza.
Le iniziative integrate in questo modello includono programmi di benessere fisico, psicologico e sociale, supportati da tecnologie innovative che facilitano la collaborazione e l’efficienza.
Il R.E.D. Working promuove un ecosistema sostenibile, con un focus sulle tematiche di responsabilità sociale e ambientale.
Grazie a questo modello, Generali Italia è diventata un punto di riferimento per il lavoro flessibile e moderno, anticipando le esigenze di un mercato in rapida evoluzione.

Diversità, equità e inclusione
La strategia di Generali Italia in ambito diversità, equità e inclusione (DE&I) punta a valorizzare l’unicità di ogni dipendente. Tra le iniziative principali spiccano:
- Empowerment femminile: politiche mirate ad aumentare la presenza femminile nei ruoli di leadership.
- Supporto alla genitorialità: misure per facilitare la conciliazione tra lavoro e famiglia.
- Inclusione generazionale: promozione della collaborazione tra diverse fasce di età.
Generali Italia è stata la prima azienda assicurativa in Italia a ottenere la Certificazione di Parità di Genere rilasciata da RINA, un risultato che sottolinea il suo impegno per la parità.
Inoltre, l’azienda ha aderito al “Protocollo Tolleranza Zero” contro ogni forma di violenza sul luogo di lavoro, ribadendo il proprio ruolo di datore di lavoro responsabile.
Formazione e sviluppo: investire nel capitale umano
L’ampia offerta formativa di Generali Italia rappresenta un elemento chiave del suo successo.
Tra i programmi distintivi figurano il Digital Learning Program e la Scuola dei Mestieri, che mirano ad aggiornare continuamente le competenze dei dipendenti.
Inoltre, l’azienda ha lanciato iniziative per attrarre nuovi talenti, con un particolare focus sull’equilibrio di genere nelle discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica).
Questi percorsi di crescita non solo migliorano le competenze tecniche, ma rafforzano anche le soft skills, creando un ambiente stimolante e orientato al futuro.
Benessere e welfare aziendale
Generali Italia si impegna a supportare i dipendenti nella vita privata e professionale attraverso una gamma di strumenti di welfare innovativi.
Tra le iniziative più apprezzate figurano:
- Servizi di assistenza familiare: supporto per la cura di bambini e anziani.
- Programmi di benessere: iniziative dedicate alla salute fisica e mentale.
- Strumenti finanziari: soluzioni per la pianificazione economica e previdenziale.
Questi servizi sono progettati per migliorare la qualità della vita dei dipendenti, rafforzando il loro senso di appartenenza e motivazione.

Una leadership nel settore assicurativo
Con oltre 27 miliardi di euro di premi totali, 14.000 dipendenti e una rete di 40.000 distributori, Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto nel Paese.
L’azienda guida un gruppo di società affiliate, tra cui Alleanza Assicurazioni, Genertel e Generali Welion, con l’obiettivo di offrire soluzioni assicurative all’avanguardia.
La costante attenzione all’innovazione e alla sostenibilità ha permesso a Generali Italia di consolidare la propria posizione di leader di mercato, contribuendo non solo alla crescita aziendale ma anche al benessere della società.
Questo approccio integrato garantisce un impatto positivo sia per i clienti che per i dipendenti, rafforzando la reputazione dell’azienda come eccellenza italiana.
Il riconoscimento come Top Employer 2025 è il risultato di un percorso lungo e strategico che pone le persone al centro di ogni decisione.
Generali Italia continua a distinguersi come modello di innovazione, inclusione e sostenibilità, rappresentando un punto di riferimento per il mercato italiano e internazionale.
ARTICOLI RECENTI
- CarCloud Avenger: guida senza limiti in abbonamento flessibile
- Fabio Pressi nuovo Presidente di Motus-E
- Auto Usate: BeBeep by Autotorino celebra un anno di successi
- ENRICO GIOVANZANA: intervista al CEO Franco Nouvenne
- Stellantis e Ayvens: insieme per l’economia circolare
- DE STEFANI: intervista al CEO Luca Barbera
- DE BONA MOTORS: intervista al Presidente Gaetano De Bona
- CONTAUTO DUE: intervista al CEO Maurizio Conte
- COMER SUD: intervista al Direttore Generale Davide Di Martino
- Gruppo Intergea e Proglio Spa: partnership per la Mobilità
- CENTRAL MOTORS: intervista al CEO Matteo Cutri
- Il Report Annuale LoJack 2024: lotta ai furti vincente!